岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、绩效考核等人力资源制度建设；2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、学历不限，有能力即可任职2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。工作时间：每天8小时有意向者可携带个人简历到公司进行面试。面试时间：周一至周六
